5.4青年节 | 凝聚青春力量 共筑美好未来！

青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。

永裕竹业为青年职工都做了些什么？

近年来，浙江永裕竹业股份有限公司高度重视人才队伍建设，切实解决技术人员“老龄化”问题，增补具有一技之长、独挡一面的老员工退休后“空白”，提高新员工技能水平，满足岗位能力要求，以培养、储备人才为目标，开展“为客户创造价值”，（此客户也包括永裕所有员工）。

    以“师带徒”、专业引领、“结对子互带”为依托，创造性开展了“育竹工程”。

自2010年起，永裕先后组织开展相关岗位技能培训。如叉车、消防、码板比赛，同时还通过开展“读书、写读后感” “两学一做”学习教育知识竞赛等系列活动，积极打造广大青年职工“提素质、展能力”平台，创造一个积极向上，适于相互沟通和共享成功的组织环境，进一步向青年职工提供发挥自己才能和才智的晋升通道，做好人才储备工作。

下一步，永裕竹业将持续开展“育竹工程”活动，针对职工分布在生产、服务一线的现状，就当前形势和公司人员结构向青年员工进行细致分析，给优秀老员工配备专业对口的大学生，努力把老员工的“绝技”传承下去，培养出适应公司发展需求的综合型管理人才和一线技术骨干，从而形成服务公司发展与服务青年成长有机统一的工作格局和工作成效。